開鎖匠，你是否站的住，站的穩，干的漂亮，在于以下幾點因素：
1:撬鎖和開鎖不是一個概念！
像肯做事，和會做事不是一個概念一樣，撬鎖和開鎖也不是一個概念。你花費比別人更多的時間，去撬開一個鎖，那并不能引起消費者的注意，只能暴漏你手藝上的不精和能力上的欠缺。
2：開鎖用時最長的人，一定不是好鎖匠。
同樣一把鎖，有人一分鐘搞定。有人一個小時搞定。一個小時搞定的并不值得贊揚。一個能最快開一把鎖，在有效時間內開鎖最多的人。肯定比一個有效時間內埋頭苦干，只能開一把鎖的人要更受青睞。
3： 只會開一兩種鎖的人，會被淘汰。
只會開一種或兩種鎖的人，會逐漸被淘汰的。哪怕你這一兩種鎖開的再熟練，再用心，也是手熟而已。有些鎖難開，卻必須去嘗試，這是你份內的事。只跟一兩種鎖較勁，避開那些麻煩的鎖，是自己關上了讓自己前進的門。
4: 你是不是打開了該你打開鎖？
即便給你一包方便面，你也能隨意出入一個小區任何一家，開鎖技巧爐火純青，登峰造極。消費者首先要看的，是你打開的鎖是他們需要你打開的那個。如果開的鎖不對，做的再好也是無用功，會碰觸到一些禁區，惹來麻煩，觸犯了別人的利益。
5: 不要對別人如何開鎖唧唧歪歪。
你開鎖的手藝再好，也得有開鎖人的覺悟。哪怕你有比別人開的快的竅門。也不要對別人怎么開鎖唧唧歪歪的意見不斷。俗話說槍打出頭鳥，出頭的椽子先爛。你應該是遇到難開的鎖敢毛遂自薦那個，而不是在別人開難開的鎖的時候，唧唧歪歪質疑的。
想要干好開鎖，是有一個公式需要遵循的：
用三分之一的精力去做事， 三分之一的精力去學做事， 三分之一的精力去學做人。
既然目標準確，技術不斷提升，能把同樣的鎖開的更快，能不斷學會開新的鎖，還能不讓其它開鎖人對你有意見，破壞開鎖團隊的和諧。
